《官场深层次的秘密》
第785节

作者: 山寨散人
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  “吴书记担心组织部、人事局出题人员与地方有千丝万缕的联系,容易发生泄露题目等事件;窦书记则担心吴书记和我主持面试,潜意识里偏向外地干部,故意压本地干部分数,是不是这样?”
  耿大同事不关己,轻飘飘道:“人是考试是否公平公正的决定因素。”
  方晟道:“我在红河选聘管委会干部时,为避免人的因素,采取外包方式——从出题到监考、面试全部外包给专业团队,团队所有成员来自省城各个大学或研究所,只对团队声誉负责,跟地方正府、公务员体系没有任何联系,是靠得住的最佳选择。”
  常委们听了都有些发愣。
  良久,成槿芳质疑道:“招商局需要实践经验丰富,具备高超招商引资能力的干部,而不是擅长应试、夸夸其谈的好学生,这可是两码事儿。”
  方晟莞尔一笑:“夸夸其谈也是招商引资的必杀技啊,再说了,谁说擅长应试的就不擅长实践?我们不能片面看待应试教育啊。外包的好处是,整个竞聘过程不受任何人和机构操纵,最大限度确保程序公平公正。”
  “不受操纵”最对吴郁明的胃口,当即拍板道:“那就外包,招商管理领导小组和常委会都有权监督外包团队操作,但不准干涉或暗示其暗箱操作。”
  马天晓、窦康等人相顾无语。
  本想据理力争,尽可能掌控招商局竞聘全过程,以便往里面多塞几个“自家人”,谁知方晟祭出“竞聘外包”这个大杀器,眼睁睁把事态引向失控边缘!
  连掌控权都没了,常委们对方案全无兴趣,是否“面向全省”也毫无意义,意兴阑跚结束了讨论。
  会后吴郁明独自坐在办公室,细思极恐。
  当年在梧湘,吴郁明经常听到关于方晟的传闻,其中提到方晟具有在常委会“妙手扭乾坤”的本领,当时并不在意,暗想常委会靠的是一把手权威和多数人支持,缺乏这两个要素妄谈什么“妙手”?生出第三只手都不行!
  然而今天吴郁明真正领教了方晟的厉害!
  方晟的厉害之处在于手里永远有一张底牌,不到关键时候绝不打出来。如果对方不那么咄咄逼人,他宁可放弃底牌,也不会暴露真实实力。
  作为战友,方晟让人安心;假使有一天成为敌人呢?

  吴郁明长考四十分钟之久,得出的结论是:最好不要与方晟为敌!
  就在完善方案之际,韩青从国外返回,很快走完市招商局升格和增加副厅名额的程序。
  招商局设一正五副共六位局领导,副局长全部是正处级,空额由上次扫黄突袭行动中被处分的干部产生。招商局下设办公室、内资招商科、外资招商科、对外合作科和重点项目科,科室主任均为副处级,空额同样由被处分干部产生。
  所有报名人员都必须经过笔试选拔,局领导按一比三、科室主任和办事员按一比五进入面试。

  面试同样采用百分制,与笔试成绩相加,按总分排序从高到低予以录用。
  此次只有三个加分项,最高也只能加3分,且同一项次只加1分,不准重复累计:一是省委组织部后备干部加1分;二是近五年内被评为省市级优秀党员加1分;三是精通英语且获得六级以上证书加1分。
  其它诸如基层工作经历、学历、职称等均不加分。
  笔试前一天,在原招商局全体干部员工的强烈呼吁和多名常委建议下,吴郁明和方晟紧急会商同意额外增加一个加分项:
  原招商局干部员工通过笔试后,总分加2分!
  离笔试还有四十分钟,主持本次竞聘的考官团队才乘坐大巴车抵达鄞峡,与守在外面的方晟等市领导握手后进入考场。

  离考试还有十五分钟,省城那边双人在服务器题库里随机生成试卷,通过加密邮件发给鄞峡这边主考官,现场打印后分发给监考人员,再分发到考生手里,写上单位、姓名,开考铃正好响起。
  “这节奏掌握得,真称得上炉火纯青!”吴郁明赞不绝口,“基本杜绝了舞弊的可能性。”
  方晟介绍道:“考完后现场把试卷全部扫描到电脑,由省城那边远程批改,一来防止改卷人员改答案,二来防止翻看封闭部分的单位姓名,跟高考阅卷流程一样。”
  “怎样防堵面试的漏洞呢?”吴郁明饶有兴致问,“相对笔试,面试从题目到打分带有很大的主观性,也容易引起争议。”

  “首先面试官共有八人,负责提问的不参与打分,其他七人去掉最高分和最低分再取平均值,避免个人好恶决定考生命运的情况;其次面试官手里只有考试号,没有考生其它信息,面试顺序也是临时抽签决定;最后面试现场有速录员将考生面试回答的信息录入电脑,由考试系统进行打分,如果七名面试官的平均分与系统打分偏差过大,需要说明原因……”
  “看来面试官的压力也很大呀。”吴郁明笑道。
  “非但如此,倘若面试官在连续两次面试中打分与系统偏差过大,且理由被认为不充分,会被踢出团队!”方晟道,“届时不单损失赚钱机会,更重要的是在行业内被怀疑诚信有问题,声誉受到重大影响。”
  吴郁明连连啧嘴:“残酷的淘汰制度,精英化管理模式。”

  三个小时笔试结束后,各考场考生被要求留在座位上等成绩。与此同时训练有素的助手们动作娴熟地将答题卷扫描入系统,省城那边开始网上阅卷。
  扫描完全结束后,助手随机挑选五分之一试卷同步阅卷,并将与省城的阅卷结果进行对比,误差值过高则会暂停公布成绩,仔细分析误差原因。
  一个半小时后,主考官直接公布下午入围面试名单,留给他们准备的时间只有三个小时。
  看着或怅然失落离开,或紧张不安准备面试的干部们,吴郁明道:“好像没咱们的事了,很不习惯这样。”
  方晟道:“就是所谓阻断风险,即使发生舞弊事件,或后面发现用人不当,市委也不用承担责任。”
  “以后干部提拔任用一律采取这种方式,大家都清爽。”
  “坦率讲副厅级通过公开招聘产生已非常勉强,再往上根本没法推行,况且政治正确和综合平衡永远是人事任命的两大主题,其中包含的深刻内涵远不是考试团队能承载。”

  吴郁明想了想,道:“说得也是。一个国家的干部提拔全部建立的考试制度之下,固然实现了所谓公平正义,但弊端也显而易见,那就是学院派愈发被重用,各种出身不正的、深具个人特色的干部很难出头……”
  “就象我一样。”方晟幽幽接道。
  吴郁明一愣,忍俊不住大笑起来。
  以顺坝县委常委、博士身份参加竞聘的蔡雨佳不出意外地取得笔试第一名,比第二名高了7分之多。
  令窦康等本土派市领导脸上无光的是,入围招商局局长竞聘面试的三个人全是外地干部!
  入围副局长的外地干部也占了三分之二强,考虑到竞聘局长失败的两个候选人将带分数参加副局长选拔,局领导班子被外地干部掌控已成定局。
  日期:2018-09-19 07:29
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