《官场深层次的秘密》
第630节

作者: 山寨散人
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  另一方面他急着将自己的心腹、正府副秘书长李芒推入晋升快车道。李芒是他在县里任县长、书记时的秘书,能说会道,文字功底不错,文风深得罗世宽赏识。罗世宽调到市里后,设法把李芒弄到政府办综合科,历任副科长、科长、副处级秘书、副秘书长。
  不过正府办内部副秘书长几乎是所有官员的天花板,除非外派到基层或市直部门主政,否则下一步就是平调到人大政协,等于提前退二线。这就是庄彬以县委书记之职屈居市委副秘书长后极度郁闷的原因。
  李芒已经四十九岁,在官场属于非常敏感的节点。省里大力提倡干部年轻化,虽没明说,但一般不会考虑晋升五十岁以上的副处级到地方做一把手。
  就是说过了这个村就没了那个店,于公于私罗世宽都有着急的理由。
  许玉贤态度则有些暧昧。渝洛县领导班子上次大换血是他主导的,才隔两年多推翻重来,多少有点打脸的味道,所以去年徐璃态度强硬地拒绝罗世宽,许玉贤默许了。
  他觉得动辄大换血而且在没弄清具体原因的情况下,对市委而说显得很不严肃,按一把手负责制的原则,撤换县委书记和县长足矣。
  其他常委如王诚、邵卫平、郝常勤、茅少峰等都各有想法,意见始终不能统一;姜姝的观点是经济工作落后板子不能打在县常委班子身上,毕竟里面大多数常委不主管经济,应该撤换县正府领导班子才对,从县长、常务副县长到分管工业、农业、投资等副县长统统撤掉,换上有魄力、有胆识、有闯劲的年轻干部。
  这些话倘若徐璃在场,她无论如何不敢说,此时却获得大多数常委的赞同。过去两次县常委大换血已证实行不通,或许应该更弦易张调整行政团队。
  方晟第一次以组织部长身份出席常委会,格外慎重,全程全神贯注倾听,不轻易插话。等所有常委发言完毕目光都投到他身上,才放下钢笔微笑道:
  “上周接到岗位调整通知后,我就向许书记提出深入基层调研,掌握第一手资料,全方位了解领导干部执政能力和管理水平,今天听了大家的讨论,看来第一站就是榆洛了,到底采取哪种方案关键在于基层群众的呼声,大家认为呢?”
  罗世宽道:“调研……总得有个期限吧?时间不等人啊。”
  “个人建议人事调整最好在‘两会’前到位,否则影响到正府这边各项指标的下达、签订责任状等一系列工作。”纪晓丹道。
  方晟微笑道:“不会太久。”却故意不给具体时间表。
  许玉贤就势拍板:“组织部做好充分调研,尽快提交人事调整方案交常委会讨论。下一个议题是……”
  散会时方晟稍稍迟了半步,重提借用居思危的事,许玉贤笑道这点小事组织部长说了算,还用请示么?方晟说上周我说的时候您没表态嘛。许玉贤哼了一声,说那是给陈景荣脸色看的,你不用介意。
  回到组织部,居思危已等了很久。方晟略一思索,道:
  “这边工作我还没抓上手,暂时挂到办公室吧,回头跟我下基层调研,做点成绩再说。”
  “好好好,全听方部长安排。”居思危连连说,心里明白方晟不会让自己吃亏。
  中午快下班时,方晟通知召开全体会议。新官上任首个会议,组织部上下都知道这位领导很强势,两年前敢在徐璃办公室拍桌子,最终还把事情办成了,不敢怠慢,不到五分钟会议室里济济一堂,鸦雀无声。
  方晟拿着花名册进来,第一件事就是点名,每叫一个便抬头看一眼,然后微笑道:“耽误大家下班了,不过今天中午其实要加班的。有人可能觉得奇怪,组织部加什么班啊?天大的事叫他们等就等,哪个敢说半句废话?”
  下面响起轻微而不安的笑声,事实上组织部干部员工的确有高高在上、高人一等的感觉,养成怠慢、倨傲和骄横的脾气。
  “今天要做的事实际上是对过去工作瑕疵的弥补,具体来说是关于榆洛县领导班子问题。有人说组织部早下去做过调研了,结论就是领导班子不团结,搞内耗,不能拧成一股绳。这个结论没毛病,然而大家下去之前不是已经知道吗?市委领导需要知道为什么不团结,很遗憾,组织部回报里只字未提。会前我随机询问了几位同志,有领导,有中层干部,有办事员,口径基本一致,说调研采取了三种方式,一是分层分级召开座谈会;二是随机选取县直机关问卷调查;三是随机抽取部分党员干部谈话。同志们,我以前做过镇长、镇书记、县长、县委书记,应付上级这种调查很有经验,一方面座谈会都安排我的人坐镇,保证参会人员不敢乱说;另一方面问卷、谈话前都提前派人打招呼,不听话的要秋后算账!有这两招,不管哪一级调查组、调研组都无功而返……”

  下面有人嘀咕说“调研不就是一级哄一级嘛,认真什么”,被旁边领导以严厉目光制止。参会人员都明白,这位领导素来以出奇招,不按牌理行事而著称,前面做了这么多铺垫,接下来该切入正题了。
  果然,方晟接着说:“调研有两种,一是指令性、命题性,根据要求做资料,最后形成报告完事;二是工作中有实际需要,必须通过调研等方式补充和完善相关信息。很不幸,现在无论哪种调研都当作第一种来做,我认为不行!今天在这里,我要求组织部全体同志都要沉下去,深入基层认真做好调研工作,都说新官上任三把火,不妨就看作我烧的第一把火!”
  大会议室里静悄悄的,所有目光集中在主席台这位年轻的领导身上。
  “此次调研包括银山六县三区,红河除外。我带队榆洛组,另外八个组由部党组成员带队,全体同志——只有办公室留一位值班,其它部门一个不留!要带着任务调研,每个组我都布置了题目,不要在报告里长篇大论说现状,我需要成因剖析和具体建议!有人问组织部领导下基层,到底怎样才能了解到真实情况?八个字‘审时度势、见机行事’,我只要结果,不问过程,采取什么方法是各个组的事!”

  大家都有些被他强硬有力的措词吓住了,面面相觑,目光中充满忧愁和惶惑。
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