《我的前半生——33岁单身失业,14年的职场血泪史》
第16节

作者: 道心维维
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  当然,现在操着这副口吻,来批判当时玩游戏的我,却也有些不公。只有失业的人,才懂得失业有多么孤独。相比于现实世界,游戏的世界更能给你成就感,更能解决你失业这段时间的人际交流问题。生活的压力,在游戏中得到了释放,好让自己不至于崩溃,从这点来说,游戏还是有益的。
  也确实,当我参加后工作,也有了事情做,游戏的上瘾程度,对我就会自然的减弱。比如我今天,无所事事的我,玩游戏也会上瘾,但有时突然来了个很中的面试电话,觉得自己马上要上岗了,再坐下来玩游戏,就会觉得刚刚还上瘾的游戏,这下变得索然无味。
  是的,你不是因为游戏而上瘾,而是那灵魂孤独到了极限,只有游戏愿意陪伴你的左右。如果但凡有其它选择的话,任谁也愿意拥抱更有意义的生活。

  后来,我就又找了份工作,叫亿联科技,还记得我秦殇科技公司女老板吗?对,她当时也是亿联科技出来的。
  我们本地当时有三家最大的互联网公司,排名第一的是,中企动力;第二是亿联科技;第三是,宇智科技(就是我刚进入社会,第一份电话营销工作,由于惧怕陌生电话,没干几天就跑了。)
  我的主管是个女的,但在形象方面和男人没什么区别,短发,黑肤,带着眼镜,体态微胖,一身西装,更像油腻大叔一般。可别看到这样,在互联网圈子里也是个人物,我在秦殇科技的女老板,就是她带出来的。
  面试我的时候,主管觉得我精神状态不好,蓬头垢面的。失业久了的人,可能看起来气色确实有些不好。
  后来上班,又回到了那个每天打电话的那种高压的环境中。而且比秦殇科技还高压。
  公司人很多,大概60来人。早上的时候,每个人排好队,常常的队伍,一共能排4,5列。领导在讲台上训话,就如同指挥军队一样。晚上6点还不让走,每个人出2元钱,买点饼先垫垫,然后继续开会,还要让这60来人列队训练,稍息立正啥的,一直忙到晚上8点多,才让下班。我不知道这样做意义何在,鼓舞士气?我觉得给我的除了更加疲惫什么都没有。
  加班文化,就像是一股妖风,尤其在互联网界更盛,那些网上鼓吹努力工作,没日没夜加班的,都是资本家放出的论调,原本就是剥削底层群众的。放到过去,是要被鲁迅这样搞文学的人,所批判的。然而现在那些文字工作者,不但不批判,反而大肆称颂,将它装饰为鸡汤、成功学,毒害大众,弄得好像不加班,不拿出自己的全部时间去工作,就不上进似的。就好像3000年前,埃及法老告诉奴隶们,每天辛苦工作,誓死效忠法老的人,死了才有资格享福。如果你不信这套屁话,你就是堕落的。

  更可气的是,很多底层管理者,把加班当作一种谄媚的手段,加班毫无目的性,为了加班而加班,为了给别人看而加班,而根本不去思考,如何更有效率的运营团队,让大家不加班,而保证休息。

  若干年后,我也带了团队,在面试的时候,有的人会问我:公司加班吗?
  我说,除了必要的情况,否则,只要你6点以后下班,就算我输。我言而有信,我几乎没让团队加过班。
  我的每一个会议必须要有这个会议的目的,否则我不会开会。
  我的每一个会议,会把会议内容1,2,3,4的要解决的问题,全都写在白板上,保证会议绝不扯闲淡,和跑题。
  我的每一个会议,都会精心准备措辞,把复杂的事情简单化,让大家能够快速的理解。所以我的会议,几乎没有超过15分钟。
  我的每一个会议,都会互动,用幽默调侃,做游戏的方式表达事物,让大家觉得会议很有趣,总是觉得会议过短意犹未尽,团队的人,每天盼着开会,如同每天盼着听评书一样。
  那些加班的团队真的很强吗?至少我带的团队,从来没有拿过第二。因为我知道,每个人的精力是有限的,有时候要工作,有时候就该去娱乐,去休息。娱乐和休息,才能让一个人,更精力充沛,精力充沛才能激发工作中更多的潜能和创造力。一个志气高昂精力充沛的团队,去击垮每天睡眠不足,精神压力大的疲惫之师,简直轻松无比。
  当然,由于我厌恶这样的工作状态,所以那个时候我的主管不看好我。她甚至说我,不如和我同一批进来的应届毕业生(我当时已经在这行干了一年了)。事实证明,她的确很有实力,但眼光不行。8年以后,我和那个主管,都成了当地支付宝的服务商,而我只用了2个月时间,就带着现招的泥腿子团队,将她那个电话营销所谓的铁军,轻松斩于马下,成为了当地和阿里合作排名第一的服务商。

  日期:2018-03-19 08:12:48
  20) 二十、 为了接私活——还是老本行(2008.1——2008.4)

  就这样,大概在亿联干了2、3天的光景,我就离开了那。回家继续学编程,因为本来有些底子,即便没用太多时间,我也学会了一些网站基本功能的开发,比如信息发布系统,产品展示系统,留言系统之类的。如果另需要稍微复杂的功能,其实也没问题,网上有大量的开源代码,只要下载下来,读懂了,根据客户的需求改改就可以了。
  开始本来打算是去技术公司面试的,我去了一家叫致远科技的公司,这公司就是当时我在鸿海文化,给我那个公司做网站的。面试当天的具体细节,我现在真的想不起来了,总之是没有录取。我记得当时,我给葛大哥,和周姐打了电话,秦殇科技倒闭后,他们去了本地第三大互联网公司,宇智科技了。
  我跟他们说,自己现在会做网站了,如果有客户因为价格问题,谈不下来,网站可以给我来做,2000元,就可以给他们做一个网站,域名和空间另外收费,然后分成五五开。
  可情况并比理想,之后的两个月里,虽然频频有人问我:这个网站能不能做,那个网站能不能做,但最后成交的却一个都没有。原因是:一方面葛大哥,和周姐并不擅长谈网站,他们在秦殇科技谈的就大多是推广。另一方面,如果有网站需求的话,他们也不太愿意谈2000元的小单。因为私活没有正规的手续,客户不容易接受,也不好操作,还要带来一定的风险,而他们的收益才1000元。相比于他们给公司谈一个大网站近万元的提成,这种小活,他们看不上眼。

  当然,后来我以前客户给我打电话了,类似于链家地产那样的公司,这个项目也太大了。我没把握做,就给了一家互联网公司,和他们谈分成。当天,我和那家互联网公司的老板去客户那,结果听完客户的需求,我当场蒙了。而那个互联网公司的老板却频频点头,表示他理解了。其实我觉得他根本没听懂,我至少还有半瓶醋的技术,听着都蒙,他一个销售出身的老板,能听懂才怪。结果那个互联网公司的老板,确实没做成这单。是啊,类似于链家地产这样的网站,还是得专门找软件开发的公司(我给软件培训的同学打过电话,想让他们接,结果作为程序员的他们,对这个不感兴趣,也不帮我引荐)。而我当时的资源整合能力,还不足以驾驭这一单。所以说,机会不是越大越好,那些吃不下的机会,等于零,刚好凭现在的能力能吃下的机会,才是真正的机会。
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