《最高权力》
第1728节

作者: 失忆
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  孟客说:“就是市委、市政府提出的全市要跨越式、大发展的口号。”
  “怎么了?”彭长宜看着他反问道。
  “难道你没从这里看到什么机遇吗?”孟客看着他。

  彭长宜笑了一下,故意说道:“机遇有,挑战也有。”
  “就这些?”
  “就这些。”
  孟客意味深长地看着他,说道:“真的假的?”
  彭长宜极其认真地说:“真的。”

  孟客说:“我不信,谁不知道老弟你脑袋瓜灵,点子多?别人要说没看出来我信,你要是什么商机都没看出来打死我都不信。”
  彭长宜说:“要说一点都没看出来也不对。”
  “就是啊,你怎么看不出其中的商机呢?”孟客信以为真。
  彭长宜说:“首先,对市委市政府的战略我是这样理解的,什么叫跨越式、大发展?如果没有大项目,就无法实现跨越式、大发展的口号,是不是?”
  孟客说:“你这不是废话吗?”
  彭长宜说:“老兄耐心点,听我把话说完。这句话兴许对于三源或者是其它边远县市有指导意义,对亢州作用不大。亢州的情况你老兄一清二楚,早已经不再是不毛之地,中省地直企业早年跑马圈地占了那么多的土地,亢州再引进项目肯定不会是盲目求大了,而是要经过遴选和比较,以此来优化我们的环境,优化结构,而不是一摸只要脑袋硬就可以了。”
  孟客说:“我不大明白你的意思……”
  彭长宜说:“这样说吧,发展,是眼下的第一要务,项目是发展的第一要素,没有项目支撑,跨越赶超就是空谈。”
  “那老兄你再想想我刚才说的话。”彭长宜说着看着孟客。
  孟客说:“你的意思是亢州不需要发展了吗?”
  彭长宜笑了,说道:“天哪,你就给我扣帽子吧,这话要是传到某些领导耳朵里,我还不得马上土豆下山——滚蛋?”
  彭长宜这话是有所指的。
  记得上上周全体班子成员学习讨论市委市政府会议新精神时,在常委会,朱国庆就提出亢州要重新规划,要在短期内实行跨越式、大发展的口号,并且代表市政府拿出一个比较详细、具体的方案。这个方案是一个工贸园区的方案,计划占地两千五亩,一千亩做市场,一千五百亩盖厂房,为前来落户的企业提供全套服务。曾经以政府文件的形式,在常委们中间内部传阅过。当时彭长宜就委婉地表达了自己的意思,说要全面、科学地领会上级的指示精神,亢州可支配的土地越来越少,在引进项目上,一定要慎重,要选择那些优质的项目。

  哪知,那个新来的常务副市长刘星却说:“亢州离北京近,可以说是京城的第一门户,这样得天独厚的条件,不是哪个地方都可以拥有的,这就要求我们的思想必须要解放,我同意彭书记的观点,在选择项目上要慎重,但慎重不是保守。我认为这次上级市委、市政府提出的这个口号,倒是我们亢州再发展的一个契机,我们要抓住这个契机,使亢州再上一个台阶。”
  当时彭长宜没有再说什么,这个方案也因为彭长宜的不认可而搁置了下来。
  此时孟客这样说,一定是听到了什么,想到这里,彭长宜说:“孟兄啊,也许我真的是太保守了。”
  孟客不置可否,说道:“老弟啊,不是做老兄的我说你,你想想,你这么年轻,就当上了一把手,而且有过很辉煌的过去,自觉不自觉地就有一种躺在功劳簿上的感觉,思想保守在所难免。但对于别人来说这样可不行。人家要干出点名堂,要出政绩,要为以后进步打基础,你不能总是给别人泼冷水好不好?”

  彭长宜一听,立刻警觉起来。仔细一想,孟客这话说得一点都不差。想想他回来后,自己踢了三脚,可是朱国庆却什么都没做起来,先是他想盖办公大楼,他没有同意;后来又重提过电厂的事,他也在会上否决了。朱国庆比自己年岁大,资格老,当上市长后,在工作中,确实没有真正扬眉吐气过,没有可以拿的出去的政绩,这一点,的确如孟客所说。
  看来,他可能被别人当做前进路上的障碍物了。
  这个发现让彭长宜感到了后怕,他的后背有些冒冷汗。看来,的确应该照顾一下他那个搭档的情绪了,回去后,再好好研究一下政府那个关于工贸园区的报告。
  此时尽管彭长宜想到了,只是事情的发展,让他已经没有时间去研究政府的那个报告了……
  孟客见彭长宜不做声,又问道:“长宜,我问你,你跟老朱是不是在合作上真的出了问题?”
  彭长宜说:“我认为没有,至于别人怎么看,那就是另外的事了。”

  孟客说:“老弟,尽管你不愿意承认,但据我观察,你们之间的合作,的确出现了问题,这没有什么不好意思说的,某种程度上咱们的际遇是一样的,当初我也是这样,认为自己是班长,不愿承认班子尤其是你跟搭档之间出现的问题,纵观全国各地的、各级的领导班子,没有一个是真正团结的班子。不是我们这些人的素质不行,是本身这种体制造成的。所以说,出问题是正常的,不出问题,反而不正常。”

  孟客说得没错。目前,党政一把手之间有矛盾是普遍的,团结问题是班子建设中的常见病,而这些问题靠自身素质解决得好的是极少数。
  一般情况下,当党政一把手出现矛盾的情况下,上级丨党丨委会以组织手段,对不团结的班子实行组织干预。
  在组织干预和社会舆论的强大外力作用下,不少党政“一把手”都能理性克制,求同存异,忠于职守,推进了工作。在党政一把手的关系上,突出的问题是各自摆不正自身的位置,角色“反串”带来工作上的碰撞,造成主要领导不协调、不团结,甚至带来“内耗”。
  造成这样局面的主要原因是体制关系,尤其是现行的领导体制,在基层市、县级这个层面上,丨党丨委、政府,其工作职能和任务不能也无法分开,两方面的权力运行方向和方式围绕同一个重心发生作用,工作出现交叉领导,必然会出现碰撞。除组织工作、干部工作外,其它所有的建设、发展工作,丨党丨委和政府都有职责去抓,造成党政一把手大多工作职责不清,力量叠加,矛盾产生的必然结局。

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