《迷途沉沦》
第744节

作者: 听雨
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  常委会里还没有一个人说自己的同盟,提出议题来,将问题抛出去后,对杨秀峰说来也算是赌这一把。不过,如今却是有资本的。陈丹辉之前明确地表示市委会全力支持,而见黄国友谈到经开区工作、谈到自己对经开区的一些想法时,黄国友也是激情满怀地要他大胆地在经开区里进行施政和改革,市政府会全力以赴来敦促改制的全面推行,人力物力,只要市政府这边能够做到的,都会最优先地满足经开区那边的需要。

  对南方市的常委们,之前就和钱维扬讨论过,对钱维扬看人与判断,杨秀峰是不会质疑什么的,当然,随着自己对经开区的动手,常委会里的成员肯定也会有不同的反响,能不能导致常委里的阵营就此而重新分化,杨秀峰不敢抱多少期望的,但省里的意思会在自己的工作慢慢地彰显出来,迫于这样的压力之下,或许会有越来越多的常委看清方向而重新进行选择阵营。
  这一次常委会没有什么多的秘密可言,市委秘书长、市委办主任李宇夏也就将会场安排在这里。今晚的议题在一天之前就下发到常委们的手中,要大家先对议题有充分的认识后,再进行讨论,也就能够将方方面面到考虑到的。走进市委小会议室里,杨秀峰见里面的成员以及来了好几个,李宇夏在门口处就等着了,在前边带路走向杨秀峰的位子。杨秀峰的位子比较靠前的,按照常务副市长的实际权力看,在常委会成员里应该排在第五的位子上,杨秀峰对此早就了解到,之前,刘君茂所坐到位子也就是自己目前该坐的位子。

  在常委会里,即讲究资历的深浅也讲究手中权力的轻重,两者有机地结合起来,至于怎么样定位,李宇夏在其中有很大的作用的。当然,杨秀峰虽说资历浅,但却是省派干部,之前在柳市里就已经入常了的,不能够完全按照年限来定资历的。
  李宇夏作为市委的大管家,市委的主要会议就是经由他来安排和准备的。杨秀峰说了声“谢谢。”也就坐下,坐下后对看过来的常委们点头示意,表示对他们关注的汇报,微笑着脸上也是满是自信。
  礼节和善意发出去之后,杨秀峰也就埋头下来,将自己的工作笔录本摊开来,放在会议桌上,似乎还在忙碌着,似乎还在为即将要讨论的议题准备着,这一些让其他人看在眼里,也就有更多一些的好感和理解,毕竟是第一次做这样的事,实现准备得不够充分是很正常的,也有人认为那是杨秀峰自找,可占在杨秀峰的立场看,不用经开区来进行折腾,有怎么样切入南方市这一个权力场?
  陈丹辉和黄国友两人一前一后地走进会议室里,倒是很有秩序的。黄国友也不会留在最后走进来,让陈丹辉拿住自己的不是,到省里或外面去说,会有一个不尊领导的不是。但却控制得很好,杨秀峰看着这些,心里冷笑着,就像之前在柳市里,毛达和再会玩弄那些细节的地方却没有在事业上、工作上有所开拓与上进,最终还得在位子上让开来。
  时间到了,虽说常委会成员还没有到齐,也要按时开会了的。李宇夏主持着会议,将会议议题申明之后,陈丹辉也就说来几句,接着由杨秀峰来将经开区的改革情况进行综合地全面地进行介绍。
  讨论时,发言都不多,每个人也就几句,都觉得经开区是要动一动了。
  常委会的决议非常顺利早在意料之中,杨秀峰此时没有将经开区区长一职提出来要怎么安排,其他人也不说及。这一位置,也就是一个副处级的位子而已,对于市里说来都不算什么,给杨秀峰这个主抓经开区的发生在一些位子留着,也表达了大家的“善意”。有一个位子空留着,会让经开区里的人在工作中就有高升的希翼,能够激发出更多的人激情满怀。
  杨秀峰也没有提到这一位子,这时候,就将经开区的位子变动了,会让一些人不满的,特别是市里的那些领导。同时,也要给肯做工作的人一个表现的过程。在心目中,对得起吗还是有一些意向的,只是,得起吗能不能将这一重责担起来,杨秀峰还不敢肯定。要是将得起吗推上位子后,才觉得他能力有所不足,就不仅仅是延误了工作的进行,还会给得起吗造成很大的挫伤,对自己的威信也是一次重挫。杨秀峰自然不肯冒这样的风险的,如今,得起吗在市府办里,作为副秘书长,本来应该是副处级才对的,但他却是正科。而且,他的正科只是享受待遇,还没有正式地成文,拖三年了一只都没有人提及。倒是杨秀峰将丁启明定为自己工作联系的副秘书长之后,过问这事,何磊才将相关手续办理了,说起来才几天之前的事。

  这些天的工作接触中,得起吗那种对工作的责任感让杨秀峰感觉得到的,不仅是在自己面前的一种表现,包括张卫在里面,都有种价值追求灌注在自己的工作中。使得在工作中就表现出更多一些的主动性和参与性,特别是在一些工作的细节上,偶尔会表现出他们的创造性和自己的价值观,这一点,是杨秀峰最想见到的。
  工作的贯彻执行,如果仅仅是将做法一丝不苟地忠实地执行,不一定会有最好的结果。工作中的具体情况的不同,要是死板地执行指令,那会使得工作的精神不能够很好地体现出来,至少不能够达到那种预设的效力。
  如今在常委会里将经开区的改革方案通过之后,接下来的工作就会更具体。杨秀峰在这过程中,自然会参与的,但更多的事情却会经由莫春晖、丁启明和张卫等人来执行。大的方向上而言,杨秀峰会一直张狂和关注的,具体的细则上,他不会过多地过问。
  经开区的改革大致上分为两大步骤,首先是要将经开区里的人事和管理进行整顿,杨秀峰在整顿经开区的工作中就是用柳市开发区那边作为模板的。当然,不能够完全照搬,柳市开发区里有大量的资金都是开发区在工作中得到的,比如说成功地进行招商引资后,市里会奖励多少,而这些奖励一部分落到具体负责人的身上,还有一部分就归在开发区的办公费用和绩效奖励上。

  南方市的优惠和奖励政策上,对经开区也有类似的政策,只是如今经开区毫无建树,自然也就没有任何效益可言。就连经开区里的基本建设的费用,市里都还挤不出来,每年所给的一点经费主要是用在平时办公费的维持和对之前老厂的搬迁。经开区此时订出的制度里,有些看起来就没有什么约束力和效力的,但对职责问题却显得很严厉,对没有完成自己的职责,不仅要追责更会将工资都进行象征性地扣除。

  这些条款对于目前的经开区的人说来,是很难接受的。经开区里的人虽说对杨秀峰这个常务副市长之前在柳市开发区里的工作业绩已经有所知了,但对他们说来,觉得杨秀峰只是简单地就爱那个那一套搬到南方市来,完全是经验主义,是一厢情愿地吓胡闹。就算改革,那也是基于对经开区的人利益害为代价,为这个常务副市长造势为他谋求政治资本的。
  经开区的管理制度的形成,杨秀峰还是要莫春晖等人在初步形成文字之后,要经由经开区里工会组织全体职工进行讨论,逐条地进行讨论,让每一个人都认识和理解这些规定,今后在真正推行中才会少伤到实际的每一个人。
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