《迷途沉沦》
第663节

作者: 听雨
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  石湘杰给杨秀峰看最后方案时,他自己不高兴,石湘杰也不多解释,却要将市委的意思表达出来。分果果的做法和开发区的考评干部制度恰好相抵触,石湘杰也知道要说单凭工作状况而言来安排这些职位,开发区就会大占便宜,市里这边自然无法通过的。
  人选不合意,但考评制度却会约束这些人的,用不了多久,这些人都会发生变化了。
  市里再一次召开常委会,将开发区的升档架子就打起来。杨秀峰先抓着业务方面的工作,将这些繁杂的事务交给陈静去做。
  开发区里的队伍一下子就大了起来,市里组织部、市委的主要领导将开发区里的干部集中开会后,这一摊子就近在开发区里扎根下来。
  市委在开会时,李钟达、冯刚和石湘杰在工作纪律和考评干部的问题上做了强调,徐燕萍话不多,更多的从柳市大好形势之下,对每一个干部的机会和要求,从宏观上进行了阐述。激励大家要抓好机会,为自己的事业做到最精彩。肖建海也在关注业务上,甚至对开发区在未来的发展大方向上做了要求,对新干部们则要求在短时期里,要虚心学习熟悉各自的业务。
  接下来就是杨秀峰的事情,对这些人每一个人的职责,都得明确下来,这样使得他们在最短的时间里知道自己的责任和工作方向,才能够在最短的时间里融进来,接受考评制度的考评。杨秀峰也不在意,具体的工作都有王晓治等人在各自负责着。
  王正忠如今虽说是退休人员,但开发区里的威信犹强,对新干部的督促也就是他在主抓。赵华强也不会放过机会,想在开发区里多拉几个人到身边,今后不会太势孤力弱。

  到来的干部,在正式任命之前,也都知道开发区的考评制度,当然每一个人都怕成为那个杀鸡儆猴者。真要是到开发区里几个月后给考评下去,退回市委,自己的脸面往哪里放?不说在整个柳市,只怕在全国里都会成为新闻人物的。也就使得每一个人先就开始熟悉自己的工作岗位和职责,知道开发区上班的规则。对着这些人说来,当真是机会与危机并存的,其他人也是羡慕和看热闹并存的复杂心态。有了考评制度,使得懒散惯了的人们都觉得到开发区里完全是受罪,紧张的工作节奏,明晰的工作任务和责任,会给人多少压力?

  市里在造出舆论,要渐渐地将开发区里运行的考评制度引到其他的部门里,也使得其他的干部在心态上的惶恐,不知道是不是会真的就这样做了。
  开发区的人也不管外面的人会怎么想,各自紧张地工作着,如今,与新扩张的部门之间的磨合就是一个最为重点的工作,紧接着就要跟华兴天下集团进行谈判了,开发区里要是还没有磨合好,倒是造成什么负面影响,将会一票否决的方式,将相关的人员进行清退。在这一点上,市里所有领导的口径都是一致的,也是柳市目前政治层面的要求。
  杨秀峰要做的,就是找方方面面的主要负责人进行谈话。
  何琳要到省城里去组建办事处,她那个工会主席的位子也就会空下来,杨秀峰在争取到龙敏莉的意见后,报请市里,将她放到那个位子上去。工会的工作涉及到更多的内部干部的沟通工作,对开发区总体的把握上要比较强的。龙敏莉在开发区里扎实地工作了两年,乘着着机会将她提一提,也算是对她这两年努力工作的褒奖。

  龙敏莉自然知道,在办公室主任的位子上虽说之前就给杨秀峰提到副处级的级别,也算是很特殊了,但目前开发区升档后,这边也将会省委正式的副处级位子,到工会主席的位子上去,也适合龙敏莉,更主要的将她也提半级。
  第一个找谈话的人,杨秀峰就选了龙敏莉。到新岗位上,眼界也就会更宽,工作的内容也有不同的。新的办公室主任也是新提拔的,从二级领导中选用,名叫唐羽玲。之前虽说没有接触办公室的工作,但对开发区的整体工作都还比较熟悉,是一个和杨秀峰年纪差不多的女人,健谈,善于交往,杨秀峰早就发现了她。唐羽玲不算漂亮,但办事干练爽利,性格也比较阳光豪爽。
  让唐羽玲将龙敏莉通知过来,本来可以打电话的,但唐羽玲却对杨秀峰说请他稍待,自己直接过去请人来。唐羽玲今后还要请教于龙敏莉,此时倒是不惜让杨秀峰买个人情亲自跑去表示自己的尊敬。
  一路过来也不知道两人说些什么,近年杨秀峰办公室时,两人已经显得很亲密了。都是升档里获得机会的人,又都是自认为是杨秀峰最信得过的自己人,所以在办公室里也就很放松,唐羽玲给龙敏莉去倒茶,龙敏莉也不忘自己之前的职责,陪着唐羽玲一起,将为杨秀峰泡茶中有哪些要注意的事说给她听。
  这一切也都是杨秀峰乐于见到的,只有自己身边的人都将心放在工作上,那才会有更强的凝聚力。唐羽玲告辞出去后,杨秀峰对龙敏莉显得有些严肃,说,“坐吧。”

  “谢谢,主任。”见杨秀峰显得严肃,龙敏莉也收正了脸色,很正地坐在杨秀峰对面,知道领导在工作上的要求,自己如今唯有更努力地工作好,才算是对得起领导的提拔。心里早就打定主意,一定将在工作上做得更出彩。工会主席的工作,之前何琳没有做多少事情,如今她到这个位子后,有可为的空间就比较大,也容易做出成绩来的。
  “……我对你的工作能力和工作态度是很熟悉的,也觉得你很适合目前的新岗位,在工会这一块做得更出色。工会的工作,目前说来主要集中在细节问题上,但今后,协调各部门之间的工作关系、人际关系、救助爱心等等,都将是主要的工作方向。另外,与到开发区里来的商家们结成更好的关系结盟、与所有近开发区来务工的劳务人员的关系、帮助他们,也都是今后探索的范围……”
  两人在办公室里,之前倒是很少这样谈话的,但龙敏莉对杨秀峰在心里有哪些想法早就揣摩到了,此时听着领导的话,再次琢磨自己对新岗位的理解和工作上的规划。大家都才到新岗位上,但没有更多的时间来慢慢地等。
  等杨秀峰说后,龙敏莉也就将自己在两天里所做的工作进行汇报,将自己的工作初步规划递交出来。杨秀峰看着,脸上的笑容很不错,也觉得自己对龙敏莉确实没有看错。讨论一阵,工会里虽说有专职的主席,但手下的干部却不多,工作的范围宽而复杂,有些工作又很有难度,龙敏莉倒是一口就应承下来。

  “上次在市里遇上梅梅了,她最近安心复习了吧。”杨秀峰说,对龙敏莉有这样的工作积极性,那是在给他争脸、支持他的工作,也就要有所回应才是。让支持自己的人多感觉到一些关心,这样彼此之间的关系会更融洽的。
  “主任费心了,目前她安心着。”
  杨秀峰也不提梅梅要考省城办事处的职位,今后何琳在省城里。知道梅梅要考,当真考上了也不会拒绝收梅梅的。龙敏莉是不是知道梅梅的打算,那是她们母女俩的事。
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