《醉酒后的我错进上司的房间,居然……》
第286节

作者: 万路遥
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  我尴尬地笑了笑,道:“什么狗屁才华,那都是夸大其词。我自己几斤几两还是知道的,让我做几个广告策划还在行,但真正涉及到营销,真心做不来。”
  “还记得我给你推荐的《牛乃和咖啡经济学》这本书吗?”

  我点点头道:“记得啊,看过了,也没觉得有什么特别之处。”
  “错!还是你不用心去琢磨。这本书看似简单的道理,其实里面蕴藏着深奥的经济学原理。他紧紧抓住了消费者的心理,而且通过制定规则来改变消费者的习惯。消费者一旦趋同于你的改变,你就成功了。”
  我听着云里雾里,有些自行残秽。道:“我不懂这些……”
  乔菲疾言厉色打断我道:“徐朗,我希望以后不要再听到不懂二字。职场如同战场,不懂意味着将要被淘汰。好在国内的企业环境相对宽松,如果在日本,你早就是被开除的对象。”

  我诧异地看着她,果然一工作状态就是女狂人。其实我心里十分矛盾,既想和她在一起工作,这样天天能看到她,而且跟着她能学到不少知识,间接地提升知识储备,提高工作效率。又不想和她在一起,她总给人一种盛气凌人的感觉,有压迫感,而且好像思路完全不在一个频道,要是再成为我的上司,以后有好戏看了。
  来到公司,院子里没几辆车。今天是周末,除了售楼部轮班休息外,其余部门都放假了。车子刚停稳,白佳明的奔驰驶进了院子。不一会儿走下来笑眯眯地道:“乔菲,好久不见。”
  乔菲上前大方地伸出手道:“白董,又要麻烦您了。”
  “嗨!怎么叫麻烦呢,我巴不得你来我们公司呢。好不容易来个海G`ui ,是蓝天的荣幸。”
  白佳明很会说话,这都是几十年商场练出来的。有水平的领导,绝不会趾高气昂,对待员工一视同仁,平易近人,且愿意从底层挖掘人才。而没能力的领导总喜欢摆出一副居高临下的姿态,以为自己是董事长就不可一世了。在公司供奉你是领导,出了门狗屁都不是。
  “别站着说,去我办公室。”
  进门的时候,白佳明悄悄把我拉到一边诡谲一笑道:“可以啊,居然把乔菲带回来了。”

  因为凡尔斯项目我得到白佳明赞赏,一来二去慢慢熟了,说话比较随意,也敢开玩笑。不像其他员工见了就像老鼠见了猫似的吓得瑟瑟发抖。摇头晃脑道:“还是我有魅力呗。”
  “臭美吧你,不过确实有两把刷子。现如今乔菲回来了,你也该收收心了,知道接下来该干什么了吧。”
  我立正稍息道:“请白董放心,绝不辜负您的期望。”
  白佳明收起笑容颌首道:“别给我光耍嘴皮子,要拿出实实在在的东西。留给我们的时间真的不多了,我希望尽快能看到一个成熟而Ju有可操作性的方案。”
  我努了努嘴道:“这不是请来专家了吗,乔菲虽是广告业出身,对地产业比较熟悉,相信她的加盟会带来更多惊喜。您打算如何安排她?”
  白佳明若有所思道:“你觉得呢?”
  我想了想道:“我有个不成熟的建议,要不让乔菲留在指挥部,我回蓝天传媒,等她拿出方案后再进行广告包装,利剑出鞘,双剑合璧,必然会发生剧烈化学反应。要不让乔菲会蓝天传媒,我留下,反正我们不能在一起。”

  白佳明不解地道:“你费了这么大劲把她带回来,怎么还没开始工作就要分开?”
  “不不不,我不是那个意思。只是觉得我们俩的思路可能不太合,会影响进度和效率。”
  “哦,那我想让你俩都留下呢。”
  我做出痛苦状道:“白董,不带这样的。”

  白佳明瞬间变脸,推开门进去了。我心里一紧,灰溜溜地跟着进去了。
  白佳明坐在办公桌前,看着乔菲笑盈盈地道:“在谈工作之前,我想了解下你个人情况。因为这也关乎到工作,你是打算在蓝天扎根还是有别的想法?”
  乔菲正襟危坐,很优雅地斜着腿双手自然交叉放到腿上挺直腰板道:“如果白董不放心的话,我可以和人事部签订劳务正式协议,工作年限不低于三年。”
  有了这句话,白佳明心里有底了。点头道:“我不是不相信你,而是对于公司而言培养一个人才的成本比较巨大,不希望刚刚熟悉工作又要离开,这对公司损失惨重,明白吗?”
  “明白。”
  “好!”
  白佳明坐起来道:“你的情况我已经了解了,没必要再走人事那套程序。说吧,你想去哪个部门,尽量让你充分发挥优势。”

  乔菲顿了顿道:“我想留在指挥部。”
  “哦?Ju体做哪块,市场还是销售?”
  “我想进入决策部,Ju体参与整个东湖湾项目的策划运营。”
  “哦,指挥部没有决策部,只有策划组,组长目前由徐朗担任。”
  “那我就去策划组。”
  白佳明看着我笑了,道:“听到了吗,你有什么意见吗?”
  怕什么来什么,我故作镇定道:“没意见。”
  “没意见就好。那就让乔菲担任策划组组长吧,你的副组长。”
  我有些不可思议,结结巴巴道:“白董,这好像不符合常理吧?”
  “有什么不符合常理的,指挥部是临时机构,不需要严格缜密的程序,一切我说了算,就这么定了。”

  我无力反驳,看来这辈子就是挨欺负的命。
  白佳明转向乔菲道:“你有意见吗?”
  乔菲思索片刻道:“没意见,不过我有个要求。”
  “好,你说。”
  “我想重组策划组。”

  白佳明饶有兴趣地道:“说来听听。”
  乔菲自信满满地道:“首先,叫策划组不太合适,应该改为决策组,相当于一些公司的战略部。不是咬文嚼字,而是提升决策组的绝对核心地位。其次,我要招兵买马,招聘大量人才充实到决策组中。既然叫决策应该群策群力,集体智慧,而不是某个人主观色彩武断偏见,如此会影响整体决策。最后,我要董事会赋予我绝对的权力,可以调动各个部门,实现资源优化共享最大化。而且要明确的奖惩制度,能者上庸者下,不能成为某些人逃避责任的温库。”

  白佳明显然被乔菲果敢明晰的思路征服了,直截了当道:“你提的要求我全都答应。只要是涉及东湖湾项目的,一切开绿灯。”说着,摁下免提电话道:“晓飞,进来一趟。”
  不一会儿,他的助理童晓飞进来了。白佳明指着道:“把我接下来讲的都记录下来,形成会议纪要,分发到各个子公司。”
  待童晓飞准备就绪后,白佳明干脆利落道:“一,明确东湖湾项目指挥部地位,由董事会直接领导,不受任何部门牵制干涉。二,策划组更名为决策组,组长由乔菲担任。三,赋予决策组一定权力,可以从旗下子公司调动任何员工,也可以自行组织招聘,不需要经过人事部。只要决策组选定的人选,由人事部统一办理相关手续。四,给决策组设立单独资金库,而且后勤部全部配合,不得有任何怠慢。”

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