《官场、情路竞风流》
第882节

作者: 所谓的尊严
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  看到楚天齐脸上没了笑模样,王文祥暗道自己多嘴,他知道对方为什么不高兴了,他现在真有点怕楚天齐。王文祥已经看出来,这个小子遇到什么坎都能过,都能逢凶化吉。他还知道这小子省里真有人,省商务厅的陆处长都是他的小兵,听说昨天还有省里人给他做证明呢。怪不得这些天这小子就跟没事人事的,原来人家心里有底呀。于是,他赔着小心道:“主任,明天面试总经理的事,怎么安排?”

  “面试总经理?”楚天齐一楞,他还真没记着这事,想是昨天根本没心思记吧。他反问,“你是怎么安排的?”
  “主任,那我向您汇报一下。”王文祥说着,打开了面前的笔记本,“从上月底您重新布置以后,我就重点关注着招聘和招商进展情况,现在我先汇报招聘的事。从那天到现在,二十多天的时间,共有三十多人投了简历,有的是直接向我们投的,还有的是通过陆处长那里转来的。收到这些简历后,我和老冯、方副主任、老姚一起,进行了三轮筛选,现在有五人进入最后的甄选范围。
  昨天在向您汇报后,我们已经通知这五人,让他们在明天来开发区,请您亲自进行面试。面试环节我是这么安排的,由您、我、老冯、方副主任、老姚组成评委会,您有一票否决权。面试环节有这么几个步骤:一、请对方做自我介绍,时间为不超过三分钟。二、固定问题提问,这些问题已经提前列出,我们每人面前一份。三、……”
  足足汇报了二十多分钟,王文祥才讲说完毕。但楚天齐今天并没有觉得烦,听的很认真,可能是心境不同的原因。
  从对方的讲述中,楚天齐听得出,王文祥众人确实做了很多工作,而且还比较正规。尤其明天的整个面试工作也安排的挺细心,不但列出了整个面试流程,也对一些关键部分进行了注解,还充分考虑了一些特殊因素。从现在的安排看,应该是很公正、平等的。

  楚天齐轻咳了一声,说道:“老王,看的出,在你的组织下,总经理招聘筛选工作进展很顺利,也很有成果,大家辛苦了。”
  “不辛苦,不辛苦,都是主任领导的好。”王文祥忙不迭的说着拜年话。
  “明天面试的整个流程安排的比较细,好多方面都考虑进去了,我看行。一会儿你把这些东西给我一份,我先提前熟悉熟悉。”楚天齐话头一转,“只是有两个地方要稍微调整一下,关于评委组成,我想请徐县长也参加,所以你那流程上面先不要打印名字。还有就是关于评分的事,不要给我弄什么一票否决权,所有评委的分值都一样,反正我们在打完分以后,还要集体评议嘛!”
  王文祥忙接话:“您是一把手,平时就责任大,权限适当大点儿也是应该的。”
  “责任大是应该的,特权就不必了。”说着,楚天齐一挥手,“老王,就这么定,你先回去弄吧。”
  “好的。”王文祥点点头,拿起笔记本,走了出去。
  第二天,上午十一点。
  地点:开发区办公楼小会议室。
  农业园区总经理选聘工作,已经接近尾声。

  现在,最后一名男性应聘者正在做最终陈述:“……依据开发区发展现状,我计划农业园区分三步走:第一步,先发展种植类,这种类型不需要建大的固定构筑物,不会破坏耕地耕作层,但是要引进高科技对传统种植业进行改造、调整。以后可根据情况,有选择的建设配套的农产品集散地、花卉展示交易厅、农产品深加工工厂,包括科研所等。当然了,这些配套设施,标准高、投入大,要视情况而做。

  第二步,发展养殖,但要合理选择养殖项目,不能破坏开发区整体环境和布局。并且需要建设封闭场所、隔离带等。要发展养殖,就要建设高标准的饲养棚房、饮料储备房和管理人员看护房。这种模式,占地面积相对较大。
  第三步,发展旅游观光农业。旅游观光农业必须依托科技种植和现代化养殖,同时要配备住宿、餐饮等设施,并要加入游客体验环节,这是观光农业必不可少的项目。当然了,在第一步开始运作的时候,可以先提前适当启动第三步,但不能好高骛远,必须要在细节上下功夫,要留的住顾客,更重要的是要发展回头客。
  农业园区项目远非人们理解的种地那么简单,而是以推进农业现代化进程为目标,以现代科技和物质装为基础,实施集约化生产和企业化经管,集农业生产、科技、生态等多种功能为一体的综合性示范园区。是……”
  应聘者陈述完毕,鞠躬致谢后,走了出去。
  屋门关上,楚天齐看了看众人,说道:“老姚,核一核分值吧。”

  “好,最差最后一位了。”姚志成说着,站起身来,从众人手中收起了打分表。
  今天一共五名评委:徐敏霞、楚天齐、王文祥、冯志堂、方宇。姚志成和周成铁、郝玉芳组成核分组。
  核分组负责核分,其他几人,一边喝水,一边小声讨论着。
  十多分钟后,姚志成把一沓纸给了楚天齐,楚天齐看了看,赶忙给了徐敏霞。徐敏霞看过后,冲着楚天齐点了点头。
  大家传递一圈后,楚天齐冲着姚志成道:“老姚,宣读一下吧。”
  “好的。”姚志成拿起最上面的一张纸,宣读起来:“经过对五位评委打分进行统计,五位应聘者的分值如下:一号应聘者,综合得分八十六分。二号应聘者,综合得分七十九分。三号应聘者,综合得分八十三分。四号应聘者,综合得分八十四分。五号应聘者,综合得分九十八分。”读完以后,姚志成把纸张放到主任面前,和两位科长走了出去。
  “看来英雄所见略同呀。”楚天齐“一笑,“请评委会主席徐女士做点评总结,并宣读结果。”
  “好,那我就简单讲几句。”徐敏霞站起身,说道:“这次面试,采用百分制,对五位应聘者,从自我介绍、问答、陈述等三个环节进行了考核。总体来看,五位应聘者准备比较充分,综合素质较高,尤其五号更为优秀。综合五号提交的方案,以及面试过程来看,他的管理、经营决策、协作与沟通、应变与危机管理、创新、驾驭市场等能力都很突出。更难得的是,从他所提供的方案,以及应答、陈述来看,他能够立足现实、有的放矢,是一位实干家,比较理想的总经理人选。”

  说到这里,徐敏霞接过楚天齐递过来的个人简历,大声道:“我宣布,玉赤开发区农业园区总经理招聘,圆满成功。竞聘者是,五号石重生。”
  话音刚落,现场响起热烈的掌声。
  总经理选聘成功,算是暂时解决了一个棘手问题。新聘总经理石重生承诺,在五日内拿出一个更为详尽的方案,前提是需要做一些市场调查。石重生不需要单位选派人手,只身一人,在第二天就暂时从开发区消失了。
  日期:2016-12-15 06:28
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