《抱了女同事的腰》
第368节

作者: 还人情
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  伍超的政治生涯本来就应该结束了,只不过作为单位的老同志,二线后还有很多想法是很不现实的,经过了这件事的打击,相信伍超的心里也会想清楚,能够安心享受晚年乐趣,对他来说已经是最好的生活状态,不管怎么说,这次的虚惊一场,对他思想上的震撼还是很大的。
  陈达,调整出发展规划处,拟到高新技术处,副主任科员。
  对于陈达的调整,胡大松知道,陈达因为主动交代小金库的事,冯大勇是要尽力推荐的,这样才能调动下属的积极性。把陈达调整回高新技术处,等于对外宣布此人没有问题,消除外面对他的不利言论,为以后的发展提拔打好基础。
  胡俊,调整出高新技术处,拟到办公室,帮助收发室老周整理文书,收发报纸。因为到了关键时候,帮助伍超等人和胡丽丽争权,胡丽丽那是王志刚的马子,是一个办事员能够欺侮的吗,认不清事情大方向的人,只能是这样的结果。
  魏李庆,上次选调的公务员,拟安排到高新技术处,办事员。
  胡大松介绍完毕后,没有表情的看着众人,不紧不慢说,大家对这次的调整有什么意见或者是建议,现在就可以直接提出来?
  班子成员都知道,最近发改委发生的这件事,外面流传着很多不利于发改委形象的负面流言,现在的王志刚,正是心情不好的时候,不管是说什么只能是让领导找个出气的机会,一不留神被领导臭骂一顿,说不定一生气到市委组织部那儿建议把自己调整出发改委,也是有可能的,所以班子成员都是相互看看,没有人敢说话。

  王志刚说,既然大家没有意见,会后胡大松主任要求人事处按照该走的程序走,把这些人调整到位置,做自己该做的事。
  后来,王志刚说,最近单位出了很多的事,与当事人的素质关系很大,但是与分管领导监督不力,指挥不当也很有关系,这样下去,只能害了发改委,害了整个单位的所有人,昨天在市委组织部向常委部长汇报单位干部的情况的时候,常委组织部长也说,发改委的干部人数是不少,但是能够像吕大蕾、秦书凯等人素质很高,一心为民办实事的人实在是太少,做事就做成事,那才是关键。
  王志刚继续说,组织部常委部长也跟自己提到了园区项目的争取的工作,他说,经过调研不是几个部门不配合的问题,而是发改委里个别人思维作风能力的问题,发改委的个别干部老爷作风严重,只是坐在办公室想当然,别的单位当然不会听你的,这样的干部如果不学习,不适应形势,只能被调整出干部队伍。
  后来,王志刚宣布,对领导班子分工重新进行调整的决定,赵长贵不再分管高新技术处,由胡大松分管。他解释说,让胡大松分管高新技术处是为了杜绝**,园区项目建设后面的服务工作,还会有很多事情要做,对事关全市发展的大事,胡大松管理能力更让人信任。
  赵长贵从进会场到现在连一句话也没说,自己分管的这条线上,出了这么大的事情,伍超等人的出事,说白了是自己放任导致,但是带来的负面影响只能让自己买单。

  王志刚最后说,根据市政府要求,对项目争取有功人员给与重用的承诺,市委组织部近期将对秦书凯同志进行考察,这是市政府建议组织部门对项目申报有功人员进行的一次考察,几个部门的处长都有份,不针对秦书凯一个人,希望各位领导要正确对待,对分管处室的处长们要好好解释,保证本单位的考察不出任何问题。如果有人借机破坏稳定,发表不负责任的言论的,纪检监察室要严肃查处,绝不手软。

  市委组织部对机关干部的考察,提拔的就是副处级领导干部,就是进领导的行列了,那是普安的几万干部日思梦想的事,很多人肯定不服气,秦书凯做了处长不到一年再次提拔,进步也太快了,想一想也正常,领导看好的人,坐飞机的速度进步都有可能。
  党组会议结束后,胡大松和这次被调整的人分别作了谈话,要求他们正确对待这次调整,认真做好单位一些人的思想工作,在新的岗位上做出新的贡献,党组会对每一个干事的人会适时的进行考察,决不让做事的人吃亏。
  谈话结束后,胡大松要求人事处尽快和秦书凯联系,把魏李庆送到高新技术处上班,尽快适应工作。人事处安排班有志把魏李庆送过来,班有志因为和刘守则竞争的时候,为了到高新技术处主持工作的事,惹恼了刘守则,把他和袁倩倩之间的关系捅到了王志刚面前,以致他的阴谋没有等够得逞,只不过,这件事情,只是王志刚一个人的心里有数,就连袁倩倩也没有发现王志刚的态度有什么明显的变化。

  班有志带着魏李庆来到秦书凯办公室,看到秦书凯就赶紧打招呼说,秦处长,恭喜啊,这次项目申报成功,你可是成了大功臣了,过一段时间肯定会提拔的,你做了领导到时候一定要提携兄弟我一把啊。
  袁倩倩早就把市政府兑现承诺提拔一部分人的事告诉了班有志,班有志就想,如果秦书凯走了,这次处长的位置总该轮到自己了吧。因为他根本不知道,王志刚已经了解了他和袁倩倩的事,而且有证据,否则,他肯定就不会这么想了。
  秦书凯就说,那是托兄弟的福。
  他看到班有志后面的魏李庆,就问,班处长有什么事,尽管吩咐。秦书凯知道,这个家伙没有事不会到自己办公室的。
  班有志就说,按照领导要求,今天把魏李庆送过来,以后这个小伙子就是你的兵了。说完,把魏李庆介绍给了秦书凯。
  魏李庆听了班有志的介绍,知道这个人将是自己的直接领导,赶紧弯腰上前抓住秦书凯的手说,以后请秦处长多指教,心里却想,这个秦书凯也就30多岁吧,能做到处长的位置上,看来关系背景很不一般,否则,不可能这么快。
  秦书凯就说,到了这里,大家就是同事,彼此多学习!
  等陈达也到了处室报到后,秦书凯对高新技术处的人员进行了分工,胡丽丽副处长,继续负责处室的业务工作,魏李庆协助。陈达,副主任科员,协助秦书凯做好项目的服务工作,特别是高新技术园区项目申报成功后的后期服务工作。

  不管陈达以前怎么样,秦书凯认为只要给他一个平台,他是个聪明人,会知道如何处事的,否则,那就是真的不成熟了。
  高新技术处分工后,对办公室的人员安排也进行了调整,秦书凯是处长,享受一个人一个办公室的待遇,胡丽丽副处长和魏李庆两个人一个办公室,陈达,暂时也是一个人办公室,等到有人员补充的时候,就到陈达办公室。
  几天后,一张干部考察预告,让单位的处长们,特别是年轻的处长很是吃惊,那就是组织部对秦书凯进行了正式的考察,只要考察顺利结束,秦书凯就是名副其实的领导干部了,整个普安市,能当到处级以上的干部本来就不多,何况秦书凯现在只是30岁的小伙子,能够被提拔说明此人的政治前途真是不可限量。
  不管别人在背后怎么议论,组织部的考察还是正常进行,考察在发改委的小会议室举行,因为有王志刚事前的要求,所以被谈话的处长们就知道该如何说话。
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