《抱了女同事的腰》
第160节

作者: 还人情
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  胳膊拗不过大腿,这是一句流传多年的大实话,在人事局的时候,如果包大宽当时给自己机会,自己也不会平级调动到人事局来,经历了这件事,就算是借自己几个胆子,自己也不会再跟一把手过不去了,否则,最后吃亏的,一定是自己。
  秦书凯接到了小冰的电话,目的很假单,就是为了高飞的事情。
  小冰希望秦书凯看在以前的份上,不要过分的为难高飞,她说,自己也知道高飞不是一个很懂事的人,但是这个男人毕竟是她的丈夫,有道是夫贵妻荣,如果高飞在单位里混的不好,自己的面子上也是无光的。
  秦书凯就打着官腔回答说,作为分管领导,对下面的人也没有能力关心太多,最多是工作上的来往,因为提拔什么的都是一把手或者分管人事领导的事,自己只管业务上的事情,其他的事情只要是跟自己无关的,自己也不好插手,否则就是坏了规矩。
  小冰就说,秦书凯,你现在就是说什么,都不能掩盖你对高飞的报复,是的,当时家里不同意我和你的事情,我和高飞结婚了,对你来说,特别是自尊心很强的你来说,肯定受不了,所以到了人事局不到两个月就对高飞下手,要求把高飞调整到别的科室。这个要求,对一个分管领导来说,很合适。关键是人事局别的科都有了科长,那么高飞到了别的科室就是副科长,就是给别人打工,明明是已经主持科室工作的人,突然又打发他回到原来的档次,成了副科长,这不是报复是什么?

  半途而废,不是秦书凯的个性,于是就回答说:
  “到目前为止,没有人和我说过要调整高飞的事,如果真的要调整,那么也要经过党组讨论,不是哪一个人可以决定的,我只能说,只要是我分管的科室里,这种没有能力的科室长,我是绝对要求调整的,至于说,调整到什么其他的位置,我就不清楚了。”
  “那你看,是否可以和一把手建议,把高飞继续留在职称科!”
  小冰说出了自己来找秦书凯的真实目的。

  “人事上的事,不是我分管的,也没有领导和我沟通这件事,所以我就没有理由和一把手谈这件事,如果有一天有领导和我谈了,到时候我会说我该说的话。”
  秦书凯在没明确事情的发展状态之前,肯定不会表态,再说,他也不可能为高飞出力,这个家伙从来也没有把自己看在眼里,自己吩咐的事,竟然不当回事,这种人肯定不能放在自己手下,至于说别的科室,到底放在什么位置上就和自己没有任何关系了。
  “你分管科室的事,只有你有发言权!”
  小冰不想放弃,尽管她能够听出秦书凯的话里,没有半点想要帮助高飞的意思,可是,自己还是要尽最大的能力来改变秦书凯的想法,毕竟高飞是自己的丈夫。

  那天,秦书凯不管小冰说什么,都没有松口,,说来说去,表达的都是一个意思,自己不分管人事,人事上的事不好参与。
  话已经说的相当清楚,就算是再笨的人,也知道,在高飞的事情上,想要从秦书凯这里撬开口子基本是不可能的事情了。
  几天后,单位就开了一次党组会,议题就有对高飞调整的议题,说为了科室工作需要,决定对高飞的岗位进行调整,去处是综合规划科副科长。
  这个调整很多领导有点疑惑,高飞毕竟是主持科室工作的人,这么调整就失去了做科长的最佳机会,以后想做科长就更加困难了,除非有特别的关系。
  后来,大家都在私底下听人议论起高飞和秦书凯之间的矛盾,也就很理解。
  事不关己高高挂起。几个领导都没有反对,高飞的去向就决定了。
  其实,这段时间,高飞除了让小冰到秦书凯那儿,请秦书凯高抬贵手,还到刘大明那儿去拜访,请求帮助。
  刘大明知道,最近是一把手即将被提拔的关键时刻,一把手做出什么决定都是相当的谨慎,这个关头肯定不敢惹事,所以就以他现在是秦书凯分管的,自己不好过问为由推辞了。
  不管怎么说,高飞曾经是自己分管的下属,两人之间一直也是相处默契的,刘大明的心里还是偏向于想帮高飞一把的,只是,到了关键的时刻,自己也不能因为要帮助一个下属就影响了自己在领导人心中的形象,在这样的形势下,权衡利弊,把责任推脱到秦书凯那里,应该是是最好的选择。
  高飞回家后,把自己在单位的境遇讲给做过副县长的父亲听,想让父亲帮自己一把 ,高飞的父亲心里也明白,再怎么说,自己也就是个已经退下来的副县长,人走茶凉的简单道理,他心里还是有数的,虽说,自己在位的时候,也帮过一些人的忙,现在自己出面的时候,别人要是买自己的帐,给几分面子,还好些,要是遇上没什么良心的人,对自己就是不理不睬,自己也没有什么办法。
  思来想去,高飞毕竟是自己的亲生儿子,在单位里受到了不公平的待遇,自己的面子上也无光,再说了,连自己都不肯为儿子出头,让他一个年轻人还指望谁呢。
  高飞的父亲决定,这件事情,自己是一定要插手的,但是,到底怎么样才能把事情办好,达到自己想要的效果,却还需要仔细的思量一番。
  高飞的父亲让高飞把具体的情况跟自己详细的讲述了一遍,这个官场成精的人知道自己儿子的德行,他并不是各做实事的人,在业务科室肯定混不好,遇到对业务要求比较高的领导干部一定不被看好。
  可是,像高飞这样在的人在官场很多,有80%以上的机关工作人员都是如此混日子的,而其这类不干事的人,还有不少都是提拔的对象,每年,不管在哪个单位,被提拔的这种类型的干部实在是太多了。
  从这个角度说,只要是高飞没有犯什么明显的错误,分管局长想要把他调整走,还不给个说法,明显是有点欺负人的意思在里头。
  官场,能力只是锦上添花的东西,起不到决定作用,起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西,领导说你有你就有,说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话:说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,行也不行。
  如果你有能力把工作干得很出色,在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已,他需要的时候想到你,提拔的时候却不一定想到你。这就是中国的官场。
  高飞的父亲就问了高飞,单位最近发生了什么情况,为什么突然冒出这么档子的事情,好好的,就要调整人员,高飞就说,新来了一个领导,叫秦书凯,因为小冰的原因,所以就报复自己。
  高飞把事情一说透,他的父亲就明白了,自己的儿子基本上是没什么错的,就算是想犯错,还没来得及犯,已经被领导遏制住了。
  明白了眼前的局势,高飞的父亲就有了底,自己毕竟曾做过副县长,枝枝节节的关系都在自己的脑袋里装着呢,什么样的人能用得上,什么样的人自己现在打招呼还是有点用的,他都很清楚。

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