《抱了女同事的腰》
第121节

作者: 还人情
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  从贾副县长那儿出来,刘红想到自己既然有了贾副县长的承诺,要走出发改委到政府办,走之前肯定要闹一把,否则,很多人认为自己是好欺侮的。
  有了贾副县长的承诺,刘红晚上又到了刘大明那儿,很多事需要刘大明这样的老狐狸来商议。身体给刘大明穿刺了一番后,和刘大明说了自己要举报的事,怀疑和老公关系不好的邱科长和那个到现在都没有结婚的秦书凯有什么不可告人的关系,否则,那个有地位有气质的秦书凯为何到现在不结婚。再说,男女有了这层关系,肯定会为对方着想。
  刘大明也积极支持刘红的想法。
  组织部和纪委对来信反应的问题很重视,特别是干部方面的举报,联合组成调查组,派人到发改委调查了一次,走访了很多人,包括刘红,最后一致认为举报是无中生有,不予理睬,邱科长的推荐没有问题,可以进入干部考察。
  调查的人走后,邱科长知道,肯定是刘红举报。这次刘红认为应该是她的提拔名额,被自己抢占了,肯定不满,就怀疑秦书凯和自己发生了什么,真如别人议论说的,不发生什么,能这么卖力。
  在官场,很典型的就是,女人奉献身体,男人出面跑腿,为女人跑官跑位置。邱科长就想,秦书凯这么卖力,那么为了什么?
  刘红的举报是无果而终,肯定不会善罢甘休,考察时肯定会利用别的什么来贬低自己,达到提拔不了的目的。
  女人了解女人比男人了解女人要深透,聪敏的女人了解女人就到了骨头里。邱科长断定刘红会这么做,所以就想刘红是不干净的,就不信制服不了刘红。
  刘红知道举报邱科长无果后,很伤心,就到刘大明那里诉说了一番。
  刘大明就安慰说,邱科长和秦书凯这两个人之间肯定有事,不过是没有证据而已,要想抓住证据,太容易了,整天让人跟着,就不信偷情的男女能忍得了多久。

  刘红说,秦书凯那种人,看到美女都有想法,否则,能这么久不结婚,就是以贪恋该的名义玩弄女性,在以前的时候说不定就有一腿,所以一到区域办,就把邱科长要过来,想过皇帝的生活。
  刘大明笑着说,只要秦书凯有问题,肯定会抓住把柄的。那时,不管他多么风光,肯定灰溜溜的滚蛋。
  刘大明心里很希望邱科长和秦书凯之间有点事。最近自己很不被主任看重,很忧闷,认为都是秦书凯那次挂职的事造成的结果。刘大明也和市委组织部的副部长贾仁达打招呼,希望帮助自己,可是贾仁达解释说,现在普水的县委书记很不好说话,虽然他也是市委组织部出声,但是和贾仁达没有做过同事,所以交情不大,说话不顶事。
  贾仁达还说,刘大明现在是副科级,在县里如果想在提拔在前进一步,就是哪个局的主任,没有县委书记同意,很难操着。这么一说,刘大明就知道,这个老同学暂时也是依靠不上的,只能在发改委慢慢的熬。
  有了这个心理,刘大明做事就没了害怕。
  调查大约半个月后,组织部的干部考察,说明邱科长离科级干部的位置又近了一步,如果考察顺利通过,那么邱科长就可以顺理成章的成为领导干部,那是机关的人,梦寐以求的目标。
  邱科长心里很高心,但是兴奋都是放在袖子里,慢慢的品味,心理也在担心能不能过这一关,所谓机关,就是要过一个一个的关,过了就胜利,过不了,就是失败。没有能够被考察的人,表面上无所谓,其实在滴血,也在期待,下一次能轮到自己。
  机关熬了多年,想的就是这一天,不想升官的人,肯定不在机关混,很多人表面上说不在乎,不过是没有希望而已,有希望,谁都会很在乎。
  考察组由组织部、纪委等部门的人员组成,由组织部的机关干部科可长带队,在发改委的一个办公室,对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话,要求每个人从几个方面谈谈对邱科长的看法和建议。
  组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候,是人事科的人牵头,是熟悉人找熟悉人谈话,所以都说好话。而组织部来考察,来的人都是组织部纪委的同志,大家都是陌生的,最多是脸熟,所以说什么话的人都有,发泄不满的人也有,总之考察到的内容会各色各样。
  陌生,才能听到实际。
  邱科长心里很不安静,知道刘红等人肯定不会善罢甘休,上次举报无果而终,肯定会想办法利用这次考察,说出一些不利于自己的话,阻碍自己的提拔。
  邱科长回到办公室,就给田主任打了电话,说组织部的人已经到了单位,正在考察,这个时侯需要自己做什么?虽然条件很优越,但是当官是梦寐以求的。

  田主任就说,没有问题,几个来考察的都是自己的下属,他们不敢再发改委考察出什么问题,安心上班。
  考察领队的县委组织部机关干部科科长,因为李成万的原因原因,和秦书凯以前吃过几次饭,很熟悉也比较和谐。所以领导班子谈话到了秦书凯的时候,秦书凯就笑着说:
  “谈到这个时侯,好话坏话,肯定听了不少,几位领导估计也累了,所以我也不想多说。对于邱科长以前做过同事,现在和我一个部门同事,所以我就谈谈她。”
  干部科长不过是正股级,知道自己如果不顺利一辈子也就混到秦书凯现在的副科级,也知道秦书凯和常委部长的关系,否则,部长不会帮助他,所以很客气的说,你想说谁就说谁,一句话,我认真听认真记。
  秦书凯咳了一声,就从德能勤绩廉等5个方面对邱科长进行了评述,说这个人素质很高,早就该到领导岗位了。又说,邱科长虽然是老科长,但是到区域办时间不是太久,也许有的人会借此说提拔她不合适,对此问题,我曾经向你们的部长汇报过,评价一个人不能以在一个岗位工作的时间长短,如果按照一个岗位的时间长短,请你们几位领导看一个人能看主流看业绩,听话要听大众的,不能相信个别的别有用心。

  秦书凯知道,刘红等人肯定不服气,谈话的时候会说很多的不满,甚至捕风捉影的说出一些不存在的事,达到目的。秦书凯这么说,就是给考察组一个印象,那就是要看到邱科长的积极一面,不要盯着不好的东西。人无完人。
  晚上,田主任在邱科长身上运后,邱科长就提到班上的事。邱科长抱怨说,这次提拔结果很快就下来,但是刘红等人的做法很不光明正大,如果这样下去,只能助长歪风邪气,人人都这么办,你的主任权威何在?
  田主任就说,自己最近也在考虑这件事,如果在如此放任下去,迟早有一天会出事的,说不定就把自己主任给架空了。就如上次考察你,刘红等人说一些不负责任的话也可以理解,谁知道和班子成员谈话的时候,刘大明作为一个副主任,不能分清自己的位置,违背党组的决定也说了很多不利于团结的话,这样的人一定要想办法调整出去。
  邱科长考察过后,田主任就从考察组哪儿知道几乎是每个人说的什么话。毕竟田主任是部门的一把手,组织部的科长们还是要巴结的。
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