《抱了女同事的腰》
第106节

作者: 还人情
收藏本书TXT下载去广告
  最近自己过的真是相当的舒服,在单位里当了区域办副主任后,就成为单位最年轻的副科级领导,看着曾经跟自己一起进入发改委的兄弟有不少还在基层混日子,还是办事员,连他自己都觉的自己这两年提拔的速度真是太快了。
  再说,当了领导后,享受的待遇完全不同了,不仅办公室有专人打扫,每天的报纸都是专人整理好了放在桌上,不像以前想看份报纸还得自己到大办公室里去找。前两天,办公室的主任过来问他最喜欢看什么样的杂志,他当时也就是随便一说,说了两三个杂志的名称,今天早上到办公室一看,自己说的杂志一个不少的放在自己的办公桌上,他当时心里就想,还是当官好啊,自己还只不过是个副科级的领导就有这样的享受,你说那些处级干部,厅级干部享受的档次不知道有多高啊。

  秦书凯正打开桌上的杂志准备浏览的时候,办公室的门被推开一条缝了,秦书凯一愣,一般人进自己的办公室都是先礼貌的敲门,听到自己说,请进,才进来,这是谁竟然直接推门就进来了。
  门打开了,小冰站在门口,头往里伸看了看说,你在里面呢,做了领导,我还担心上班时间还没到点,不知道你来没来呢。领导的上班时间,那是没有的固定的,想来就早点来,没有事不来也不好说什么。
  秦书凯一看是小冰,想到上次自己和邱科长竞争副主任,她给自己透露的消息,让自己能够主动,否则,就没有机会了。习惯性的从椅子上站起来说,小冰,你找我有事啊。
  小冰笑了笑,从门口走进来,顺手关上门说,你快别用这种口气跟我说话呢,现在你是我的领导,我还得叫你一声主任呢,有什么事情也要向你领导汇报才行。
  小冰就和秦书凯谈了一会事,后来就把话题转入来的真实目的,很疑惑的问,秦书凯,你现在是区域办的专职副主任,分管的两个科室培训科的科长空缺,听说科室的人员都配备齐了,科长也有了目标,我过来就是想问你,你同意让陆长生做科长,他们能把工作开展起来吗?

  “不知道这件事啊,谁说我同意陆长生做培训科的科长的?小冰,你是从那儿听来这个消息的,很准确吗?”
  秦书凯很奇怪,从来没有人和自己说过这件事,但是小冰说了,肯定不是空穴来风。再说,也没有必要和自己说假话。
  小冰就说,听人私下介绍说,人事科已经拿出了区域办人员调整方案,吕丽华为区域办培训科的科长,调整方案明天就开党组会讨论,怎么能没有和你通气,毕竟是你分管的科室。
  小冰其实来还有一件事,是自己准备想到秦书凯分管的科室来工作,现在邱科长竞争失败后,脾气很是暴躁,小冰受不了,就想换个部门,想到了秦书凯。
  小冰走后,秦书凯坐在椅上,一边喝水,一边想了很多。看来,自己虽然做了领导,但是没有享受到金大洲说的领导的待遇,这么大的事竟然不和自己通气,看来要想争取到一个党组成员应有的地位,还有很多的路要走,还有很多的权需要自己去争取。否则,那些老的副主任根本不把自己当回事。
  那天晚上,秦书凯想了很久和金大洲通电话,他是官场的老油子,很多事看的很透,会告诉秦书凯该怎么做。他们现在的关系很和谐。
  金大洲听了秦书凯的介绍后,很吃惊地说,给你分管的科室配备科长,没有和你通气,是不可能出现的事,特别是在官场,说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事,也没有把你当成是党组成员,那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗,这件事如果闹大,到了组织部或者县委书记那儿,田主任也得不到任何好处,他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦,在单位要想有地位,说话有分量,必须在党组会确定自己的份量,该说的话坚决要说,哪怕向上反映。

  金大洲后来又说,如果你这次软,不敢说话,听任田主任等人随意作为,那么以后你就不能在发改委立足了,因为一个没有权威的班子成员,不掌握任何事,那么很多的实惠还不如一个科长。再说,如果科长是别的领导圈内的人,那么科长也就不会把你当回事,那么你也很难在单位取得成绩。
  要想有位置,要想有权威,有的时候,是不能顾面子的,面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话,秦书凯知道自己该怎么做。
  秦书凯知道,下面将是一场很艰巨的斗争。
  下午,阳光很明媚。
  小会议室内,发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐,参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题,究竟是要研究什么?所以都很疑惑,但是,都是官场上的老油条,知道坐等其变是做好的态度,只要不涉及自己的利益,研究什么都和自己没有关系。
  党组书记田主任坐在中央的主要位置,没有表情的抬头看了看会场,不紧不慢的说,党组7个成员都来了,那就开会吧。
  田主任咳了一声,介绍说,这次党组会开的比较急,是因为下周我要随分管县长出去一段时间,所以就临时决定召开这次党组会,议题不是每个党组成员都知道,就一边开一边讨论,效果也是一样。今天党组会有两个议题,一是部分人事调整;二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。
  下面进行第一个议题,田主任说,关于内部部分人员调整。
  人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来,列席人事调整会议,坐下后,就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍,并解释调整的原因。
  人事科长说,根据工作需要,计划调整如下:
  吕丽华,现为办公室副主任,计划调整为调研科科长;
  陆长生,现为综合科副科长,计划调整为培训科科长;
  王大奎,现为科员,计划调整……
  几个副主任听了,相互会心的笑了笑,和自己分管范围无关,带着耳朵就行了,所以就轻松多了。很多领导都是这样,不是自己分管的事,没有必要参与,再说既然到了党组会上,肯定得到了主任同意,分管领导秦书凯、赵大奎也同意的,否则,以秦书凯的个性,肯定不会罢休,到了这里,不过是走个过场罢了。
  很多人不说话,就看着秦书凯和赵大奎,希望他发表意见。他们才是这次调整的关键人物,他同意就表示同意。秦书凯知道众人看自己的内容,轮到自己发表意见了,于是把眼光扫视了一圈,竖直了腰杆说:

  “区域办下属科室人员的调整,作为专职副主任,就先说两句,如果语言不到位或者得罪了哪位领导,丑话先说在前面,本人个性一向是对事不对人,请见谅!”
  说什么话之前,先把原则说清楚,人事科这样安排不管是田主任还是胡长贵安排的,根本没有把我秦书凯放在眼里,既然如此,就没有必要给谁面子,躲躲藏藏,当面不敢说,肯定不是自己的个性,老虎不发威就给人当做是病猫。第一次研究区域办的人事,就不让自己参与,如果不改变,以后在工作中就很难掌握主动权了。
  秦书凯这么说话,很多副主任都兴奋,知道下面肯定有好戏。官场别的本事没有,就喜欢看戏,就希望有人斗着。
请按 Ctrl+D 将本页加入书签
提意见或您需要哪些图书的全集整理?
上一节目录下一节
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!举报
© CopyRight 2011 www.yi-see.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.