《抱了女同事的腰》
第82节

作者: 还人情
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  来到了胡长贵的家里。
  到了胡长贵家里,把报纸拆开,把烟递到胡长贵的手里,胡长贵的表情看不出什么变化,说话的语气却变的亲切起来。
  胡长贵见到陆长生拎着这样的重礼心里就已经明白了几分,估计是为了提拔当科长的事情来的。官场的人大都遵循一个原则,那就是帮人办事收人钱财,要是帮不了忙,那再好的东西也最好不要,否则,到时候有什么不好的后果就亏大了。
  胡长贵看在这些高档烟的份上,跟陆长生说了几句大实话,他说,你的能力什么的都适合做科长,所以肯定会极力推荐的,但是自己不是一把手,最后的拍板权不掌握在自己的手里,还需要一把手同意。
  陆长生就说, 胡主任请放心,一把手那边自己会想办法的,希望胡主任能够积极推荐,说几句好话就感激不尽了。
  胡长贵听到陆长生这么说,心里就有了底,就满口答应吕丽华,这件事情,自己这边肯定没有问题,关键时候,自己会帮他说话。
  拿人手短,吃人嘴短。

  胡长贵收了陆长生几条价格不菲的烟后,就想办法为陆长生科长的位置努力了。官场上,受人的东西就要替人办事,否则,很容易出事的。很多领导受人的钱物被人举报,那是因为他违背了官场的规矩,受人礼物不给人做事,人家当然要举报。
  一次,和田主任研究单位的人事,胡长贵就在田主任面前提议说,现在单位是人多职位少,有个位置空出来了,很多人就眼红,最近很多人都盯着调研科科长的位置,这样很不利于单位开展工作,是不是近期开个党组会,把调研科长的人选早日定下来,大家没有了想法,也能认真工作。
  田主任听到胡长贵这个建议,心里知道为了工作开展应该这么做,可是主动提出来,说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处,就顺势说,老胡,这个提议很好,是该把科长的人选早日定下来,这样吧,你回去好好研究市县有关人事方面的政策,按照政策要求,提出科长的合适人选,下次到党组会讨论。
  田主任最后又提醒说,老胡,提拔一个人,事关单位很多人的切身利益,一定要仔细研究,提拔任何人,不能违背市县的政策,当然你是老同志,工作经验很丰富,你会按照政策推选出合适的人选的。
  田主任想到自己这么说了,如果出事就可以把责任推卸了。
  胡长贵就打着保票说,主任你放心,工作这么多年的老同志,这点政治眼光还是有的,肯定会推荐最优秀的人选,符合政策,起到提拔一个人,带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。
  从田主任办公室回来,胡长贵不得不考虑很多。
  那几天,胡长贵思想斗争很激烈,关于秦书凯的事,胡长贵不敢大意,前几天秦书凯拿着市委的文件来找过他,说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔,单位党组什么时候考虑这件事,按照政策给自己一个说法。
  胡长贵当时就很官僚地说,小秦,放心,只要党组研究人事,我会对这件事认真考虑的,向领导汇报的。
  为了万无一失,胡长贵给刘大明打了电话。说老刘,最近在忙什么?什么时候在一起聚聚?说任何事,都要有个开场白。
  最近因为分工的事,刘大明心里一直很不快活,原来认为回到单位,田主任考虑到贾仁达的原因,班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的,谁知道根本不是这么一回事,刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话,请求帮助。接到胡长贵的电话,就很表面的说:
  “胡主任,最近也比较忙,聚聚的事就过几天再说,这个时侯打电话有什么吩咐,尽管说,大家都是老同事了!”

  胡长贵知道该说出目的了,就把自己打电话的目的说出来,主要是想向刘大明了解,是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部,对这件事的了解比别的人多,
  刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思,肯定是因为秦书凯的事,自己和秦书凯是挂职干部,单位只有秦书凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助,后来知道胡长贵根本没帮忙,导致胡丽丽的工作没有结果,秦书凯因此就没有证明张富贵和刘小娟**的事,导致举报张富贵的事失败。
  刘大明每想到这件事就恨秦书凯,最恨就是胡长贵,假如胡长贵在田主任前面出力,其实是小事一件。由此原因,就想看看胡长贵的洋相,于是就回答说:
  “老胡,大家都是搞人事工作的老同志,要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道,不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔,很多单位没有合适的职位怎么提拔,只能等有职位再研究。”

  刘大明这么说的时候,还举出几个活生生的例子,说他们都受到表彰,就因为单位没有位置,就没有提拔。其实,刘大明知道受过市委表彰的除了秦书凯,别的人都得到提拔了,不过是职位的不同而已。
  有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据,胡长贵很有底气,认为对秦书凯的事是想的过分多了,一个没有关系的小子,就是明显的不给他公正待遇,他又能怎么样,最多发发牢骚,私下议论议论,不会出什么大问题的。
  现在的机关,有几件事是按照政策来执行的,领导的意图才是最大的政策,胡长贵认为心里有了底,就知道该怎么做,也就没有把秦书凯的利益放在眼里。
  过了几天,胡长贵让人事科拿出人员调整方案,走到田主任的办公室,坐到对面的椅子上,谈了几句闲话后,转入正题,汇报说:
  “主任,上次向你汇报的关于科长人选的事,回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况,科长的人选已经初步酝酿,你看看怎么样?”

  胡长贵说完,就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼,很不在意的说,你是分管人事的,人选你把关,再说你是老同志,做事我也很放心,到时候党组会上不要听见不和谐的声音。
  其实,田主任看到的名单,都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意,这个胡长贵还是听自己的话的,也能摸索领导的意图。
  胡长贵就汇报说,科长的人选,陆长生最合适,主要是工作经验丰富,善于协调人事,提拔他是民意所向,不会出什么问题。
  主任说,既然这样,我也不说什么,不过你要好好的完善,不要出什么问题,方案完善后,过几天就开党组会,讨论一下,把合适的人选尽快推上相应的岗位,达到人事两宜的效果。
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